JAKARTA (Suarapubliknews) ~ PT Bank Danamon Indonesia Tbk bersama MUFG Bank, Adira Finance, Home Credit Indonesia, Zurich Asuransi Indonesia, dan IGNITE kembali menggelar Women Mentorship Program Batch 2 sebagai bagian dari komitmen memperkuat pengembangan kepemimpinan perempuan di lingkungan Grup MUFG. Program ini menjadi implementasi berkelanjutan nilai Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) untuk mencetak lebih banyak pemimpin perempuan di masa depan.
Direktur Utama PT Bank Danamon Indonesia Tbk, Nobuya Kawasaki, bersama Direktur Utama PT Zurich Asuransi Indonesia Tbk, Edhi Tjahja Negara, turut menghadiri pembukaan program yang melibatkan para mentor dari berbagai entitas dalam Grup MUFG. Kolaborasi tersebut bertujuan memberikan ruang pembelajaran sekaligus memperluas jejaring profesional bagi para peserta.
Chief Human Capital & Operations Officer Danamon, Evi Damayanti, mengatakan pengembangan pemimpin perempuan membutuhkan lebih dari sekadar kesempatan untuk berkarier.
“Pengembangan pemimpin perempuan membutuhkan lebih dari sekadar kesempatan, tetapi juga dukungan dan pembelajaran langsung dari para pemimpin yang telah lebih dahulu menapaki perjalanan tersebut. Melalui Women Mentorship Program Batch 2, kami ingin menghadirkan kembali ruang bagi para leaders perempuan untuk memperoleh wawasan, memperluas jejaring, serta mengembangkan kompetensi kepemimpinan yang akan mendukung mereka dalam mengambil peran yang lebih strategis di masa depan,” ujarnya.
Program ini menghadirkan mentor dari Danamon, MUFG, Adira Finance, Zurich, Home Credit Indonesia, dan IGNITE. Para peserta memperoleh pembelajaran mengenai kepemimpinan, pengembangan karier, dinamika industri, hingga berbagai tantangan dan peluang di sektor perbankan serta jasa keuangan.
Selain menjadi wadah mentoring, Women Mentorship Program Batch 2 juga diharapkan memperkuat kolaborasi antarentitas dalam Grup MUFG. Melalui pertukaran pengalaman dan perspektif lintas industri, para peserta didorong untuk membangun wawasan yang lebih luas, memperkuat jaringan profesional, serta mempersiapkan diri mengambil peran kepemimpinan yang lebih besar di masa mendatang. (feb, tama dini)
