JAKARTA (Suarapubliknews) ~ Program Umrah ParagonCorp yang telah berjalan sejak 2017 menjadi salah satu bentuk apresiasi perusahaan terhadap loyalitas karyawan. Hingga kini, lebih dari 5.000 peserta, terdiri atas karyawan dan keluarga, telah memperoleh kesempatan menunaikan ibadah umrah ke Tanah Suci sebagai bagian dari program pengembangan personal dan spiritual yang diinisiasi perusahaan.
Program tersebut berawal dari gagasan Founder ParagonCorp Nurhayati Subakat yang ingin memberikan kesempatan kepada sebanyak mungkin Paragonian untuk menginjakkan kaki di Tanah Suci. “Memberangkatkan haji memiliki proses dan waktu tunggu tersendiri. Jadi ingin memberangkatkan Paragonian ke Tanah Suci sebanyak-banyaknya melalui umrah dulu,” ujarnya.
Gagasan tersebut kemudian diwujudkan menjadi Program Umrah ParagonCorp yang diberikan kepada karyawan dengan masa kerja minimal tujuh tahun. Penentuan masa kerja tersebut dilakukan berdasarkan pemetaan internal perusahaan agar kesempatan dapat diberikan kepada lebih banyak karyawan.
Director of Corporate Affairs ParagonCorp Astri Wahyuni menjelaskan angka tujuh tahun dipilih setelah perusahaan melakukan pemetaan masa kerja seluruh karyawan. “Waktu itu Ibu Nur menyebut angka tujuh tahun. Setelah dilakukan pemetaan masa kerja oleh tim HR, ternyata pas, tujuh tahun menjadi titik terbanyak masa kerja Paragonian saat itu,” katanya.
Program tersebut dirancang tanpa membedakan jenjang jabatan maupun fungsi pekerjaan. Kesempatan diberikan secara setara kepada berbagai profesi di lingkungan ParagonCorp, mulai dari Beauty Advisor, operator produksi, tenaga pendukung operasional, staf kantor, hingga jajaran manajemen.
Menurut Astri, perusahaan meyakini pertumbuhan karyawan tidak hanya dibangun melalui pengembangan karier, tetapi juga melalui pengalaman yang mampu memperkuat karakter dan nilai-nilai kehidupan.
“Program Umrah menjadi salah satu cara perusahaan memberikan ruang bagi Paragonian untuk bertumbuh secara utuh, tidak hanya dalam perjalanan karier, tetapi juga dalam perjalanan personal dan spiritualnya,” ujarnya.
Salah satu penerima manfaat program, Laras Anindya Putri, mengaku kesempatan tersebut menjadi pengalaman yang sangat berarti bagi dirinya dan keluarga setelah tujuh tahun menjadi bagian dari ParagonCorp.
Sejak pertama kali dilaksanakan pada 2017, Program Umrah ParagonCorp tetap berlanjut meski sempat mengalami penyesuaian selama pandemi Covid-19. Melalui program tersebut, perusahaan berharap setiap peserta kembali dengan semangat baru untuk terus memberikan manfaat bagi keluarga, lingkungan, maupun masyarakat luas sebagai bagian dari nilai yang terus dibangun di lingkungan ParagonCorp. (feb, tama dini)
