JAKARTA (Suarapubliknews) ~ Coca-Cola Europacific Partners Indonesia (CCEP Indonesia) kembali mencatatkan prestasi di bidang pengelolaan sumber daya manusia dengan meraih penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia untuk enam tahun berturut-turut dalam ajang HR Asia Awards 2026. Atas pencapaian tersebut, perusahaan juga berhak menyandang predikat HR Asia Gold Harmonia.
People & Culture Director CCEP Indonesia, Mathilda Lumban Tobing, mengatakan penghargaan yang diraih selama enam tahun berturut-turut menjadi bukti bahwa budaya kerja yang dibangun perusahaan mampu mendukung perkembangan dan kontribusi karyawan.
“Meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia selama enam tahun berturut-turut merupakan pencapaian yang sangat berarti bagi kami. Pengakuan ini mencerminkan budaya kerja yang terus kami bangun bersama, di mana setiap karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang, berinovasi, dan memberikan kontribusi terbaiknya,” ujarnya.
Menurut Mathilda, keberhasilan jangka panjang perusahaan sangat ditentukan oleh kemampuan dalam memberdayakan manusia, memanfaatkan teknologi secara tepat, serta menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan.
“Di tengah perubahan dunia yang semakin cepat, kami percaya bahwa keberhasilan jangka panjang perusahaan ditentukan oleh kemampuan untuk memberdayakan manusia, memanfaatkan teknologi secara tepat, dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif serta berkelanjutan,” katanya.
Ia menambahkan bahwa pencapaian tersebut tidak lepas dari dedikasi seluruh karyawan CCEP Indonesia yang terus berkolaborasi menghadirkan inovasi, menjaga standar operasional yang tinggi, serta mendorong transformasi perusahaan secara berkelanjutan.
Selain penghargaan utama, CCEP Indonesia turut meraih empat penghargaan khusus, yakni HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Award, HR Asia People Transformation Award, HR Asia Sustainable Workplace Award, dan HR Asia Tech Empowerment Award. Penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif, adaptif, dan berorientasi pada pengembangan karyawan.
CCEP Indonesia menilai pencapaian ini merupakan hasil dari upaya berkelanjutan dalam menciptakan pengalaman kerja yang positif sekaligus membangun organisasi yang tangguh menghadapi perubahan melalui transformasi budaya, pengembangan talenta, pemanfaatan teknologi, dan penerapan prinsip keberlanjutan.
Penghargaan HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Award diberikan atas keberhasilan perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, di mana setiap individu merasa diterima, dihargai, dan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang. Komitmen tersebut diwujudkan melalui peningkatan aksesibilitas, penguatan budaya kebersamaan, pengembangan komunitas yang dinamis, serta pemanfaatan keberagaman sebagai keunggulan kompetitif perusahaan.
Sementara itu, penghargaan HR Asia People Transformation Award diberikan atas upaya CCEP Indonesia dalam membangun talenta dan kapabilitas organisasi yang siap menghadapi masa depan. Perusahaan mengembangkan ekosistem pembelajaran yang mencakup Leadership Academy, Functional & Technical Academy, hingga General Capability Academy guna memastikan kompetensi karyawan terus berkembang sesuai kebutuhan bisnis.
Di bidang keberlanjutan, perusahaan meraih HR Asia Sustainable Workplace Award sebagai bentuk pengakuan terhadap integrasi prinsip-prinsip keberlanjutan ke dalam budaya kerja dan operasional bisnis sehari-hari. Sementara penghargaan HR Asia Tech Empowerment Award diberikan atas keberhasilan perusahaan membangun ekosistem digital karyawan yang terintegrasi melalui berbagai platform kerja, layanan mandiri, serta pemanfaatan teknologi berbasis kecerdasan buatan (AI).
HR Asia Awards merupakan salah satu penghargaan paling bergengsi di bidang sumber daya manusia di kawasan Asia. Penilaian dilakukan berdasarkan survei keterikatan dan persepsi karyawan, serta evaluasi menyeluruh terhadap praktik pengelolaan SDM dan budaya organisasi perusahaan. Penghargaan ini menjadi tolok ukur bagi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul dan berkelanjutan.
Di Indonesia, CCEP Indonesia mengoperasikan lima fasilitas manufaktur di Sumatera dan Jawa dengan lebih dari 2.500 karyawan serta mendistribusikan produk ke lebih dari 400.000 gerai di seluruh Indonesia. Selain menjalankan bisnis, perusahaan juga aktif menjalankan berbagai program pemberdayaan masyarakat dan keberlanjutan di berbagai daerah operasionalnya. (feb, tama dini)
