JAKARTA (Suarapubliknews) ~ PT Bank Danamon Indonesia Tbk menghadirkan program Danamon Immersive Visit & Exploration (DIVE) – Chapter Youth sebagai upaya memperkenalkan dunia perbankan kepada generasi muda sejak usia sekolah.
Program yang berlangsung pada 22–23 Juni 2026 di Menara Bank Danamon, Jakarta, tersebut memberikan pengalaman belajar langsung kepada anak-anak karyawan Danamon berusia 13–18 tahun mengenai industri perbankan, dunia kerja, hingga pentingnya literasi keuangan.
Program DIVE – Chapter Youth merupakan bagian dari inisiatif DAYATARA (Danamon Berdaya Mengusung Kesetaraan) yang mengusung prinsip Diversity, Equity, and Inclusion (DEI). Kegiatan ini sekaligus menjadi wujud komitmen Danamon dalam menciptakan lingkungan kerja yang ramah keluarga (family-friendly workplace) dengan mendorong keseimbangan antara kehidupan kerja dan keluarga.
Melalui pendekatan experiential learning, para peserta diajak mengenal lebih dekat berbagai produk, layanan, serta aplikasi digital yang dimiliki Danamon. Mereka juga memperoleh pemahaman mengenai visi perusahaan, budaya kerja, fungsi berbagai divisi, hingga beragam peluang karier di industri perbankan.
Kegiatan tersebut dikemas secara interaktif melalui office tour berbasis mission-based exploration menggunakan Junior Banking Passport. Selain itu, peserta mengikuti sesi Career in Danamon dan AI for Daily Life and Future Career yang memberikan gambaran mengenai perkembangan teknologi, termasuk pemanfaatan kecerdasan buatan dalam dunia kerja masa depan.
Tidak hanya memperkenalkan profesi di sektor perbankan, Danamon juga membekali peserta dengan edukasi mengenai literasi keuangan. Melalui berbagai aktivitas kolaboratif dan permainan edukatif, peserta diajak memahami pentingnya mengelola keuangan sejak dini agar tumbuh menjadi generasi yang lebih bijak dalam menabung maupun mengatur pengeluaran.
Chief Human Capital and Operations Officer Danamon, Evi Damayanti, mengatakan bahwa program tersebut dirancang untuk membangun keterlibatan yang lebih erat antara perusahaan, karyawan, dan keluarga sekaligus memperluas wawasan generasi muda mengenai dunia kerja.
“Melalui program DIVE – Chapter Youth, kami ingin menghadirkan pengalaman yang tidak hanya memperkenalkan dunia perbankan kepada generasi muda, tetapi juga membangun keterlibatan yang lebih erat antara perusahaan, karyawan, dan keluarga. Kami berharap pengalaman belajar yang interaktif ini dapat memberikan wawasan lebih luas mengenai dunia kerja, khususnya di bidang perbankan, sekaligus menumbuhkan rasa percaya diri dan kesiapan mereka dalam merencanakan karier di masa depan,” ujarnya.
Menurut Danamon, keterlibatan keluarga menjadi salah satu elemen penting dalam membangun kebanggaan karyawan terhadap perusahaan sekaligus memperkuat hubungan antara lingkungan kerja dan keluarga. Di sisi lain, pengenalan dunia kerja sejak usia sekolah diharapkan dapat membantu generasi muda memiliki gambaran lebih jelas mengenai pilihan karier di masa depan.
Sebagai bagian dari grup jasa keuangan MUFG, Danamon menegaskan komitmennya untuk terus menghadirkan berbagai program pengembangan sumber daya manusia yang inklusif dan berkelanjutan. Tidak hanya bagi karyawan, tetapi juga bagi keluarga mereka sebagai bagian dari investasi jangka panjang dalam menyiapkan generasi yang adaptif, memiliki wawasan luas, serta siap menghadapi dinamika dunia kerja yang terus berkembang. (feb, tama dini)
